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7月8日至9日，天威公司在贵阳本部举办了为期两天的首届“刘远创新工作室”技能比武大赛。通过理论测试、论文答辩、现场操作三个环节的紧张比赛，5名青年技术人员从16名参赛人员中脱颖而出。其中，产生一等奖1人、二等奖2人、三等奖2人。天威公司自成立以来，高度重视技术研发、现场服务和人才培养。10年来，天威公司经营规模和人才队伍不断发展壮大，青年技术人才成为支撑天威公司发展的重要优势，天威公司总工程师刘远就是其中的杰出代表。2018年，以刘远命名的“刘远创新工作室”获得局工会授牌，成为天威公司技术创新的一张名片。为进一步促进天威公司技术人员的交流和进步，提升外加剂技术水平，为企业选拔技术人才，为青年人才成长提供平台和机遇，天威公司主要领导经研究，决定借助“刘远创新工作室”的品牌效应，以后每年举办一期“刘远创新工作室”技能比武大赛。此次首届“刘远创新工作室”技能比武大赛成立了筹备工作小组和评审工作小组。筹备工作小组负责制定比赛方案，提供全方位后勤保障，，并提前发出比赛通知，让参赛人员做好论文、复习等相关准备。评审工作小组确定比赛内容，制定评分标准，进行考试出题和考核评分。技能比赛总分为100分，其中笔试占30分、论文及答辩占30分、实操占40分。本次大赛组织有序、考核严格。参赛人员准备充分、认真对待，展示了自己的真实水平，在比赛中找到了自己的优势和短板，达到了相互学习、共同进步、提升技能技术的目的。技能比武成绩将作为技术人员定职、定级的重要依据。

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